«Успешный бизнес-кейс: Как получить кредит в МСП-Банке под 6.5% годовых»

Виктория Кравченко Игра делает любой процесс более простым и увлекательным. В игре пользователи получают новые знания, вырабатывают полезные привычки или, наоборот, избавляются от вредных. Зачем банкам и платежным системам геймификация? В советское время была доска почета, на которой размещались фотографии лучших работников о стимулировании покупателей в то время речи не шло. Сейчас намного больше возможностей сделать систему мотивации интересной, увлекательной, нелинейной. Именно ее превращение в игру и есть геймификация. Геймификация призвана увлечь пользователя, человек будет стремиться к новым достижениям. Важно, чтобы этот путь был наглядным. Например, пользователь не просто получает новый статус в приложении, а видит движение к нему, понимает, что должен для этого сделать. Все это с красивой графикой.

для повышения эффективности бизнес-процессов розничной сети

Сроки выполнения проекта составляли шесть месяцев. Проект финансировался за счет собственных средств Заказчика. Представление результатов по проекту осуществлялось в следующих формах: Проект был выполнен группой экспертов, включая бизнес-консультантов, маркетологов, финансовых консультантов, разработчиков С -системы. Руководителем работ выступал директор по консалтингу группы компаний ИНЭК, к.

Кейс: бизнес-кредиты. Александр Ситников | Привлечение заявок с контекстной рекламы на бизнес-кредиты до 5 млн. рублей. Читать кейс.

Лидерство, Менеджмент, Управление компанией Кейс-менеджмент: В обеих организациях успешно применяется инновационная система управления кейсами. Она во много раз увеличила эффективность и результативность ключевых бизнес-процессов этих компаний. Например, в Хитроу в кейс входят все действия служб с момента попадания самолета в зону ответственности диспетчеров и до момента, когда этот самолет покидает воздушное пространство аэропорта.

В банках в кейс, как правило, входят все действия с момента обращения клиента например, запрос на получение кредита, опротестование операции по карте до полного решения данного вопроса к примеру, выдача кредита, урегулирование опротестованной операции. Три ограничения Системы кейс-менеджмента применяются, как правило, в целях значительного улучшения операционных показателей. Например, в Хитроу система управления кейсами была внедрена для того, чтобы кардинально снизить долю задержанных рейсов.

Рассчитанный на 45 млн пассажиров в год аэропорт в последние годы обслуживает около 70 млн человек. Благодаря успешному внедрению инновационной системы кейс-менеджмента всего за год Хитроу удалось снизить число задержанных рейсов в два раза! В банках же в результате применения системы управления кейсами, как правило, происходит сокращение сроков и затрат на обслуживание клиентов в ключевых бизнес-процессах в два-три раза.

Ведь в их основе лежат совсем иные технологии, созданные для преодоления трех принципиальных ограничений, присущих традиционным системам. Во-первых, системы управления кейсами позволяют отказаться от так называемого кодирования для автоматизации бизнес-процессов в пользу понятных бизнес-экспертам и руководителям средств: Во-вторых, они заменяют большое количество разрозненных систем внедренных отдельно для каждого подразделения на одну систему с целостной и гибкой архитектурой.

Она позволяет управлять комплексными задачами кейсами в едином информационном пространстве организации.

Этой статьей мы открываем серию материалов, в которых будем рассказывать об опыте проведения сложных сделок по залоговому кредитованию от ваших коллег. Каждую неделю мы будем разбирать кейса. Описывая качества кредитных историй заемщиков , варианты залогов, поручительств, способов подтверждения дохода и других бизнес-процессов по сделке во времени, от оформления предварительной заявки до выдачи кредита.

Надеемся, что эта информация будет полезна для вас и ваших клиентов. Первые два случая из практики посвящены бизнес-кредитованию. Заемщик со сложной кредитной историей.

Artjoker создание платформы онлайн-кредитования скоринговой системой , чем и занялась команда 20 специалистов, шаг за шагом совершенствуя концепцию и структуру продукта. Вызов Бизнес-анализ.

Порочный круг кредитования В России люди, не имеющие кредитной истории в бюро кредитных историй, крупнейшими из которых являются ОКБ, НБКИ и Эквифакс , зачастую бывают лишены возможности воспользоваться ключевыми банковскими продуктами: Когда они обращаются в банки за кредитом, результатом, как правило, является отказ, поскольку отсутствие кредитной истории часто интерпретируется банком как негативный фактор из-за трудностей в прогнозировании будущего уровня кредитного риска. В результате люди, которые исключены из круга традиционных банковских услуг, вынуждены полагаться исключительно на свою семью, друзей или других неофициальных поставщиков кредитования, часто по ставкам, превышающим банковские в десятки раз.

Таким образом, они находятся в безвыходной ситуации, блестяще описанной в романе Уловка В духе равноправного доступа к финансовому обслуживанию банк запустил новый карточный продукт, направленный на создание равных возможностей для всех своих клиентов. По сути, эта карта сначала выпускалась без кредитного лимита любому заявителю, который соответствует минимальным требованиям.

На этом этапе также обрабатывались все документы и осуществлялись все проверки включая информацию кредитных бюро , необходимые для открытия кредитного лимита в будущем. С этой целью клиенты были разделены на несколько сегментов для правильной оценки их кредитоспособности: В результате банк смог выявить и отобрать тех клиентов, которые, несмотря на отсутствие кредитной истории, продемонстрировали свое хорошее финансовое положение и лояльность к банку.

Казахстан как бизнес-кейс

Целями создания Холдинга являются содействие развитию и диверсификации экономики, привлечение инвестиций, развитие кластеров и совершенствование системы корпоративного управления в 11 дочерних организациях. Одним из стратегических направлений развития Холдинга также является поддержка устойчивого развития экономики Казахстана посредством оказания финансовой поддержки приоритетным секторам экономики. Ассоциацией реализовано более 60 крупных проектов и проведено свыше 1,5 тысячи социально значимых мероприятий.

В апреле года была принята Стратегия деятельности до года.

Суть проекта — в решении бизнес-кейсов успешных компаний. Молодых специалистов у нас очень много, средний возраст нашего правления — 34 года. Qazkom нарастил долю на рынке кредитных карт.

Ему предложили пройти необычное онлайн-тестирование. Ответы работодатель записывал на видео и это заставило понервничать, успеешь — не успеешь, говорит он. Он назвал себя коммуникабельным, целеустремленным и эгоистичным. Студента приняли на работу стажером. Правда, проработал на новом месте он всего один день: Многие работодатели не довольствуются изучением резюме и собеседованием и устраивают молодым соискателям тестирование.

И тесты помогают студентам и выпускникам получить первую работу в крупных компаниях. Только через лицензированные тесты в год в России проходит около соискателей, оценивает Елена Кадырова, генеральный директор е . При отборе на массовые позиции такие испытания позволяют отсеять значительную часть кандидатов: Без четких ответов Встречаются такие вопросы, что не поймешь, как ответить, чтобы увеличить шансы на наем, делится летний Вадим, который проходил тестирование в пяти компаниях.

Помогло то, что, будучи студентом МГУ, он натренировался, участвуя в студенческих чемпионатах, где надо решать бизнес-кейсы, каждое лето проходил практику и научился подстраиваться под требования работодателей. Популярные у работодателей тесты можно разделить на два вида. Вторые выявляют тип личности и мягкие навыки , например эмоциональную устойчивость, волю, заинтересованность в работе. Правильные ответы тестов на интеллект заранее известны экзаменаторам, они оценивают знания и реальные способности, предупреждает Розин.

Семинар"Антифрод в розничном банкинге" состоится 10 августа в Минске

Задачей было позиционировать банк как честную организацию, в которой можно взять кредит без переплат. Подробнее о механике конкурса рассказала менеджер по социальным медиа банка Анна Иванова. Новогодние подарки В канун Нового года банк разработал конкурс , рассчитывая увеличить продажи.

10 ошибок при проверках бизнеса: как избежать неприятностей Сейчас в компании все больше приходит специалистов поколения Y. в довольно сложный и запутанный процесс получения ипотечного кредита.

Ежегодно финансовая организация переиздаёт по 12 книг зарубежных авторов, которые обязательны для прочтения всеми топ-менеджерами Сбербанка. Вот 70 книг, которые Герман Греф рекомендует своим коллегам. Из неё вы узнаете о том, как определить свои жизненные цели, как достигать их, как измениться к лучшему и совершенствовать себя.

В ней нет простых советов, поскольку любые изменения требуют много сил и времени. От хорошего к великому Джим Коллинз, Автор проанализировал компании-долгожители например, , , и понял, почему просто хорошие компании могут стать по-настоящему великими. Если вы извлечёте уроки, то сможете неплохо заработать. инвестиции, сделанные 50 лет назад в великие компании, к году окупились в раз.

Жалоба — это подарок Джанелл Барлоу, Клаус Мёллер, Практическое пособие для тех, кто работает в сфере обслуживания. Авторы рассматривают жалобу не как проблему, а как дешёвый способ сделать продукт или услугу лучше. Из книги вы также узнаете, как улучшить климат внутри компании и остановить текучку кадров. В ней содержится 14 основных принципов управления гигантом.

Создатели идеологии предлагают больше заботиться о персонале, который создаёт успех любой компании. Искусство результативного управления Ларри Боссиди, Рэм Чаран, Обычно руководители много времени уделяют построению общей стратегии компании, но не описывают механизмы работы подробно.

Кейс Фонда. Не дают кредит? Обращайтесь за помощью в «Дом предпринимателя»

Благодаря симулятору, аудитория может понять, как именно работает финансовая организация, что позволяет вовлечь ее в бренд. Идея разработать финансовую онлайн-игру появилась в банке в году. Компания поставила перед собой цель заинтересовать людей банковским делом, вовлечь в бренд, и в игровой форме рассказать об основных принципах работы банка.

А наша игра дает людям возможность взглянуть на банк изнутри: Управление банком разделено на девять сфер кредитные продукты, риски, клиентский сервис и так далее.

Надежда Светлова Ведущий специалист. в Вам поможет пошаговое руководство, как написать бизнес-кейс. Инструкция по созданию кейса Крупные бренды помогут увеличить кредит доверия. Как это делают .

Меню Бизнес-кейс клуб — это общественная организация, созданная с целью развития взаимодействия академической среды институтов и бизнеса, для повышения конкурентоспособности молодёжи на рынке труда и в предпринимательской сфере. … В рамках клуба реализуются следующие проекты: Участники знакомятся с бизнесом компании партнёра, ее культурой, приобретают , и , необходимые для построения успешной карьеры и бизнеса, решают бизнес-кейс, проходят стажировку, запускают свой социальный или бизнес проект.

Данный проект реализуется 6 сезон. Перезапуск организуется каждый семестр. Проведение чемпионата по решению бизнес-кейсов бизнес-кейс чемпионат. Турнир создан для повышения профессиональных навыков, личностного развития, развития лидерских качеств, дать возможность привлечь инвестиции в бизнес-идеи молодёжи, трудоустройства в компании, общение с менеджерами организаций, расширения круга знакомств и формирования команд для запуска бизнеса.

Блокчейн-инкубатор - это 2-х месячная программа для тех, кто планирует руководить или уже руководит блокчейн-проектами в качестве основателя бизнеса или внутри компании. Мы используем кейсовую методику в подготовке и на финальном этапе запускаем проекты. Площадка бизнес-кейс клуба КФУ — это уникальное сообщество из более самых активных и амбициозных студентов по всей России: Победитель в конкурсе проектов от управления федеральной антимонопольной службы России по Республики Татарстан в году; 6.

Как не подставиться, поручившись за работника перед банком? Решение кейса

Поэтому потенциальным клиентам трудно кому-то довериться. Но в рекламе ведь не расписать, что помощь в оформлении — это оформление заявки, подбор оптимальных условий, проведение сделок по автокредитам сотрудничество с банками , если под залог недвижимости — то работа с негативной кредитной историей. Также есть и исключения, когда услуга не может быть оказана. В данный момент планирую рекламу в печатном издании Автомобильная газета , делая акцент на автокредиты: Бюджет минимальный - пара выпусков, так как деятельность возобновилась недавно.

Обычные потребительские и ипотечные кредиты клиент может самостоятельно получить, а вот при автокредите нужен посредник - юридическое лицо, которое является комиссионером и проводит сделку автосалон или брокер Ранее реклама была и в газетах, и на квитанциях с коммунальными платежами, на АЗС размещали визитки, на остановках, в интернете, в дубль гисе, есть сайт.

Сборник кейсов по российскому бизнес-менеджменту. Это сложный вопрос, который беспокоит специалистов. млн. р. за счет кредита, предоставляемого дочернему предприятию российским коммерческим банком под 18%.

Решение кейса Суд обязал компанию погасить кредит за уволившуюся сотрудницу. Директор сети магазинов Марина Карпова пошла навстречу продавщице Ирине Ефимовой, выступив поручителем по корпоративному кредиту. Через полтора года заемщица уволились из компании, не успев погасить свой долг перед банком. В результате рассчитываться за свою бывшую сотрудницу пришлось торговой компании. Каким категориям работников целесообразно оказывать содействие в получении корпоративного кредита?

Какие факторы необходимо принимать во внимание, предоставляя сотруднику эту льготу? Как должна действовать компания, выступающая поручителем перед банком, чтобы не оказаться крайней, если сотрудник уволится и откажется оплачивать кредит?

«Хоум Кредит Банк»: как повысить эффективность - с помощью ?

Они этого не оценят, прокачай навык спокойствия. Прими участие в супер-конференции на льготных условиях! Опечатка на сайте Заметили ошибку на сайте? Детальный разбор кейсов можно увидеть в книге"Жесткие переговоры или просто о сложном" В этом разделе мы выкладываем свои уникальные разработки, используйте, обучайтесь, совершенствуйтесь.

Нераспределенная прибыль Облигации Банковский кредит Кейс На основе приведенной в бизнес-кейсе информации, оцените.

Стать лидером в розничных банковских продуктах в Беларуси До года основным направлением деятельности МТБанка была работа со средними и малыми предприятиями частного сектора. В году банк поставил перед собой цель — выйти в лидеры на белорусском рынке розничных банковских продуктов. Банку требовалось решение, позволяющее в короткие сроки расширить сферу деятельности и увеличить доходы. Кроме того, это решение должно было послужить основой для долгосрочного ро та и диверсификации. Проблемы, которые пришлось решить Внедрение -системы требовало структурных изменений в банке.

Для работы с проектом был создан проектный офис, который координировал работу команды интегратора и обучение сотрудников.

Развод с кейсами от БМ l Поддельные бизнесмены